Let op: Sinds 01-01-2024 is Radmer Arbodienst onderdeel van Verzuim Expertise Bureau BV.

✕

Door persoonlijk contact, actuele kennis en de juiste betrokkenheid nemen wij werk uit handen.

Abonnementen

Verzuimbegeleiding

Goed geregelde verzuimbegeleiding is belangrijk om de verzuimduur te verkorten en zo geld te besparen op verzuimkosten. Wanneer een werknemer zich ziek meldt, is adequaat handelen van belang.

Leer meer

Verzuimpreventie

Door middel van preventief arbobeleid kan de werkgever de risico’s op het gebied van veiligheid, gezondheid en welzijn verminderen. Dit resulteert in minder gezondheidsschade en dus in minder ziekteverzuim.

Leer meer

Arbowetgeving

Werkgevers hebben op basis van art. 18 Arbowetgeving de verplichting om een arbobeleid te voeren. Dit arbobeleid moet in elk geval bestaan:

  • risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E);
  • ziekteverzuimbeleid;
  • bedrijfshulpverlening (BHV)
  • preventiemedewerker
  • periodiek arbeidsgezondheidskundig Onderzoek (PAGO).

Daarbij hebben ze de verplichting om zich te laten bijstaan door een Arbodienst

De 4 kerntaken

In de Arbowet staat dat een arbodienst je ondersteunt bij 4 kerntaken:

  • Ziekteverzuimbegeleiding en het voorkomen van ziekteverzuim (preventie)
  • Periodiek arbeidsgezondheidskundige onderzoeken (PMO of PAGO)
  • Aanstellingskeuringen
  • Uitvoeren en opstellen van de Risico Inventarisatie & – evaluatie (RI&E)

De kerntaak van een arbodienst is werkgevers te ondersteunen bij hun arbeidsomstandighedenbeleid en verzuimbeleid. Daarvoor heeft de arbodienst 4 kerndeskundigen in huis: een bedrijfsarts, arbeidshygiënist, veiligheidskundige en arbeid- en organisatiedeskundige.

Brand Name
Brand Name
Brand Name

Laatste nieuws

Meer nieuws
Suzanne Hunting

Suzanne Hunting

“ Werk vormt een belangrijk onderdeel van iemands identiteit. Het brengt mij veel voldoening om mensen hierin bij te mogen staan” Suzanne werkt...

Meer nieuws