Werkfit maken

Ons ‘Werkfit maken’ traject is speciaal ontworpen om je voor te bereiden op een succesvolle terugkeer naar de arbeidsmarkt. We richten ons op het opbouwen van je zelfvertrouwen, het verbeteren van je persoonlijke effectiviteit en het versterken van je werknemersvaardigheden. Door middel van intensieve begeleiding en praktische training zorgen we ervoor dat je weer werkfit wordt en klaar bent om met zelfvertrouwen de volgende stap in je carrière te zetten.

Kennismaking en Re-integratieplan

Het traject begint met een kennismakingsgesprek waarin je de re-integratiedeskundige van Radmer Arbeidsadvies leert kennen. We zetten jouw wensen en verwachtingen op een rij, bespreken je huidige situatie en brengen de begeleiding globaal in kaart. Op basis van dit gesprek en de bevindingen van UWV stellen we een gedetailleerd re-integratieplan op dat specifiek is afgestemd op jouw behoeften.

Het Begeleidingstraject

Na goedkeuring van het re-integratieplan kan de daadwerkelijke begeleiding beginnen. Ons ‘Werkfit maken’ traject bestaat uit de volgende onderdelen:

    Verbeteren van de persoonlijke effectiviteit

    Wanneer je fysiek en/of mentaal niet weerbaar genoeg bent, ben je niet in staat om te werken. In de coachende gesprekken nemen onze re-integratiedeskundigen deze obstakels weg of leren je hiermee om te gaan. We zorgen ervoor dat de focus weer op (het vinden van) werk komt te liggen.

    Versterken van de werknemersvaardigheden

    Dit onderdeel van het ‘Werkfit maken’ traject is bedoeld om je te activeren en ervoor te zorgen dat je de benodigde vaardigheden hebt om aan het werk te gaan. In coachende gesprekken bespreken we onder andere werkhouding, samenwerking met collega’s en de uitvoering van specifieke taken. Een stage- of werkervaringsplaats behoort ook tot de mogelijkheden.

    Arbeidsmarktpositie in beeld brengen

    In deze fase coachen we je op het gebied van werkoriëntatie. Samen met de re-integratiedeskundige breng je in kaart welke werk- en beroepsrichtingen goed passen bij je opleiding, interesses, affiniteiten en werkervaring. We hebben meerdere gesprekken, je maakt huiswerkopdrachten en doet de Icares beroepskeuzetest. Op basis hiervan brengt onze adviseur een beroepskeuzeadvies uit. Hierbij wordt niet alleen rekening gehouden met je interesses en kwaliteiten, maar ook met de kansen op werk in de regio en de duurzaamheid hiervan.

    Na het ‘Werkfit maken’ traject ondervind je geen belemmeringen meer in de persoonlijke of leefsfeer die je hinderen om aan het werk te gaan. Wanneer de situatie erom vraagt en het traject goed verlopen is, kun je bij Radmer Arbeidsadvies ook het traject ‘Naar werk’ starten. Wij zoeken samen met jou naar de beste oplossing en maatwerk.

      Waarom een Werkfit traject bij Radmer?

      Radmer Arbeidsadvies biedt maatwerk. We kijken samen met jou in hoeverre je in staat bent om (actiever) te participeren in onze samenleving, zodat je een volgende stap kunt maken richting werk. Ons ervaren team in de regio weet wat er van werknemers wordt gevraagd en kent de kansen die er voor jou zijn. Ontdek hoe Radmer Arbeidsadvies jou kan helpen om weer werkfit te worden.

      Voor meer informatie, neem contact op via onze contactpagina of vraag direct een offerte aan. Bezoek onze hoofdpagina voor meer details over onze diensten.