Beroepskeuze onderzoek
Op een bepaald moment in je loopbaan kun je op een kruispunt komen te staan en je afvragen: “Hoe nu verder?” Of het nu gaat om het (her)ontdekken van je individuele competenties, drijfveren en affiniteiten, of het oplossen van een loopbaanvraagstuk, een beroepskeuzeonderzoek bij Radmer Mens en Werk biedt uitkomst. Onze beroepskeuzeadviseurs helpen je niet alleen inzicht te krijgen in welke loopbaanperspectieven bij je passen, maar wijzen je ook de weg bij het zetten van vervolgstappen.
Hoe werkt een beroepskeuze onderzoek bij ons
Een beroepskeuze onderzoek is een gestructureerd traject dat je helpt bij het maken van weloverwogen loopbaankeuzes. Het proces bestaat uit vier onderdelen die samen zorgen voor een diepgaand en persoonlijk advies:
1. Intakegesprek
Tijdens het intakegesprek bespreken we jouw hulpvraag, huidige arbeidssituatie en belangrijke keuzes uit het verleden. Dit gesprek vormt de basis voor het selecteren van specifieke testen die tijdens het traject worden ingezet.
2. Online Testomgeving
Je krijgt toegang tot een online testomgeving waar diverse testen worden afgenomen. Deze testen bieden inzicht in je loopbaanwaarden, competenties, drijfveren, voorkeursberoepen en persoonlijke eigenschappen. Indien relevant, kan een studiekeuzeonderzoek worden toegevoegd om scholingsbehoeften te identificeren.
3. Eindrapportage
Na het voltooien van de testen ontvang je een uitgebreide eindrapportage. Deze rapportage bevat de testuitslagen, een analyse hiervan en een persoonlijk loopbaanadvies.
4. Adviesgesprek
Het traject wordt afgesloten met een adviesgesprek waarin je vragen kunt stellen over de testuitslagen. We bespreken de meest opvallende uitkomsten en de conclusies. Met deze informatie kun je de regie over je loopbaan en toekomst (her)pakken.
Ons beroepskeuzeonderzoek is volledig individueel en wordt afgestemd op jouw specifieke behoeften en doelen. De doorlooptijd van het traject bedraagt gemiddeld 3 tot 4 weken, met ongeveer 5 uur directe begeleiding door onze ervaren beroepskeuzeadviseur.
Onze locaties in Doetinchem, Arnhem en Nijmegen bieden de flexibiliteit om gesprekken op een voor jou geschikte plaats en tijd te voeren.
			Waarom Beroepskeuze onderzoek bij Radmer?
Omdat elke vraagstelling uniek is, leveren we altijd maatwerk. De gewenste ondersteuning wordt afgestemd op basis van de behoefte van de werkgever en medewerker én met input van onze loopbaancoach. Het aantal gesprekken, de activiteiten en de duur van het traject zijn afgestemd op de coaching vraag.
Het traject wordt altijd uitgevoerd door een vaste Beroepskeuzeadviseur die de medewerker begeleidt en ook een vaste contactpersoon is. De medewerker wordt één-op-één begeleid tijdens frequente coaching sessies.
Voor meer informatie, neem contact op via onze contactpagina of vraag direct een offerte aan. Bezoek onze hoofdpagina voor meer details over onze diensten.

