Wijze raagever op het gebied van
Mens en werk Arbodienstverlening Arbeidsadvies
Er is altijd ruimte voor groei en ontwikkeling
Bij Radmer mens en werk zoeken wij naar mogelijkheden om verbetering tot stand te brengen, op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en samenwerking.
Niemand heeft baat bij een ziekmelding
VEB – Radmer Arbodienst is een arbodienst met aandacht voor werknemer en de werkgever. Lokaal met een regionale dekking, en landelijk via onze partners.
Er is perspectief voor iedereen
Wij adviseren en coachen mensen die helaas ziek zijn geworden en gaan re-integreren. Wat uw situatie ook is, het gaat om een nieuwe stap.
Onze expertise
Radmer biedt helder, werkbaar en onpartijdig advies waarmee alle partijen de juiste richting kunnen kiezen. Voor onze opdrachtgevers vormen we een kompas en klankbord. Onze deskundigen zijn volledig thuis in de wet- en regelgeving waarmee het arbeidsproces wordt omgeven. Zij richten hun aandacht allereerst op persoonlijk contact. Zo brengen wij iedereen op een positieve, praktische en prettige manier in beweging. Bij Radmer kan je terecht voor arbeidsdeskundig onderzoek en re-integratiebegeleiding. Op verzoek worden arbeidsdeskundige screenings verricht, voeren we loonwaardemetingen uit en bieden we ondersteunende jobcoaching aan. Ook bieden wij arbodienstverlening op maat. Bekijk hieronder de volledige lijst van onze expertises.
Vitaliteit & Inzetbaarheid
Bedrijfs- maatschappelijk werk
Arbodienst
Arbeidsdeskundig onderzoek en advies
Re-integratie 1e, 2e en 3e spoor
UWV diensten
Over radmer
Ons bedrijf startte in 2005 als Radmer Arbeidsadvies en is uitgegroeid tot een gevestigde naam in Oost-Nederland in
arbeidsdeskundige- en re-integratievraagstukken. De specialistische dienstverlening op het gebied van stress- & burn-out coaching en loopbaanadviezen zijn sinds 2018 ondergebracht in Radmer Mens en Werk. Op basis van de ervaring in de ziekteverzuimbegeleiding is in 2021 Radmer Arbodienst opgericht.
Laatste nieuws
Tijdig Arbeidsdeskundig onderzoek voor effectieve Re-integratie
Wanneer een werknemer langdurig ziek is, komt er veel op werkgevers af. Een belangrijke stap in het proces van re-integratie is het uitvoeren van...
Suzanne Hunting
“ Werk vormt een belangrijk onderdeel van iemands identiteit. Het brengt mij veel voldoening om mensen hierin bij te mogen staan” Suzanne werkt...
Arbeidsdeskundig onderzoek en advies
Veel werkgevers zetten zich in toenemende mate in om verzuim te voorkomen. De nadruk op preventie maakt dat veel werkgevers investeren in vitaliteit...