Radmer 9 Radmer Arbeidsadvies 9 Ziekte & re-integratie

Ziekte & re-integratie

Arbeidsadvies is een breed begrip. Radmer is een arbeidsadviesbureau dat zowel werkt voor werkgevers en UWV als werknemers en werkzoekenden.

We geven advies over uiteenlopende zaken, altijd met als onderwerp: ‘passend werk’. Wat jouw situatie ook is, het gaat om een nieuwe stap. Deze nieuwe stap is voor iedereen persoonlijk. Bekijk wat wij voor jou kunnen doen als het gaat om ziekte en re-integratie.

    Arbeidsdeskundig onderzoek en advies
    Is er sprake van langdurige ziekte? Is het werk te zwaar geworden door lichamelijke of mentale beperkingen? De Wet Verbetering Poortwachter verplicht zowel werknemers als werkgevers tot inspanningen om (hetzelfde of ander) werk te behouden. Radmer Arbeidsadvies kan u tijdens dit proces helpen met een arbeidsdeskundig onderzoek, waardoor u kosten en tijd bespaart.

    Meer info

    Loonwaardemeting

    De loonwaardemeting geeft precies aan wat het verschil in productiviteit is tussen een werknemer met een arbeidsbeperking en een regulier werkende collega. Het bepaalt dus de economische waarde van de medewerkers, uitgedrukt in een percentage ten opzichte van een reguliere collega. Op basis van dit percentage wordt bepaald hoe hoog de loonkostensubsidie is waarvoor de werkgever in aanmerking kan komen.

    Meer info

    Re-integratie 1e, 2e en 3e spoor

    We worden allemaal weleens ziek. Meestal is dat slechts voor een korte tijd en kan het werk weer snel hervat worden. Soms duurt het wat langer en in dat geval moeten werknemer en werkgever samen zorgen voor een goede en passende re-integratie, ofwel terugkeer naar werk.

    Meer info

    Sollicitatietraining
    Als je een werknemer met een structurele functionele beperking (SFB) in dienst heeft, dan zou je merken dat hij of zij, net als uw andere werknemers, een grote bijdrage kan leveren aan uw organisatie. Alleen heeft deze werknemer met een SFB status, bijvoorbeeld iemand met een Wajong, vaak wat extra hulp nodig. Is er spraken van zo’n werknemer in dienst? Of ben je van plan iemand met een SFB status aan te nemen? Radmer Arbeidsadvies kan hem of haar begeleiden, zodat de werknemer het maximale uit zichzelf kan halen.

    Meer info