Voorkomen van uitval begint met een gesprek

Voorkomen van uitval begint met een gesprek

De eerste signalen zijn vaak klein Een medewerker die wat stiller wordt tijdens overleggen. Iemand die aan het eind van de werkdag minder energie overhoudt dan voorheen. Of een werknemer die steeds vaker twijfelt of het werk nog wel past bij de fase van het leven...
Arbeidsdeskundig onderzoek: wanneer is het nodig?

Arbeidsdeskundig onderzoek: wanneer is het nodig?

Een arbeidsdeskundig onderzoek is voor veel werkgevers en werknemers geen dagelijkse kost. Vaak komt het pas in beeld wanneer iemand al een tijd ziek is. Het is een belangrijk moment binnen het re-integratieproces, waarbij we ons vaak laten leiden door bekende...
Verzuim- en hervattingsdrempel: Hoe maak je het verschil?

Verzuim- en hervattingsdrempel: Hoe maak je het verschil?

Door Anne van Roekel, Casemanager bij Radmer Het aantal ziekmeldingen blijft al jaren stijgen. In 2023 meldden werknemers zich gemiddeld 1,4 keer ziek, en een ziekmelding duurde gemiddeld 8,2 werkdagen (CBS, 2023). Hoe zien deze cijfers eruit binnen jouw bedrijf? Een...
Tijdig Arbeidsdeskundig onderzoek voor effectieve Re-integratie

Tijdig Arbeidsdeskundig onderzoek voor effectieve Re-integratie

Wanneer een werknemer langdurig ziek is, komt er veel op werkgevers af. Een belangrijke stap in het proces van re-integratie is het uitvoeren van een arbeidsdeskundig onderzoek. Dit onderzoek biedt inzicht in de mogelijkheden voor de werknemer om terug te keren in het...